IVC Evidensia DACH fördert mentale Gesundheit seiner Teams als Teil medizinischer Versorgung

Mittwoch, 30. September 2026

Die psychische Belastung in der Tiermedizin ist hoch. Studien der Freien Universität Berlin und des Universitätsklinikums Leipzig zeigen: Mehr als ein Viertel der befragten Tierärzt:innen in Deutschland weist Symptome einer klinischen Depression auf, knapp ein Fünftel berichtet von Suizidgedanken.

Für IVC Evidensia DACH ist mentale Gesundheit deshalb ein fester Bestandteil guter tiermedizinischer Versorgung für seine ca. 3.500 Mitarbeitenden an aktuell rund 150 Standorten. Der Praxisverbund entwickelt seit mehreren Jahren Unterstützungsangebote für Tierärzt:innen und Tiermedizinische Fachangestellte (TFA) und baut diese kontinuierlich aus.
 
„Tiermedizin lebt von Menschen, die jeden Tag Verantwortung übernehmen. Für Tiere, ihre Halter:innen und füreinander. Gute Medizin beginnt deshalb mit einem Arbeitsumfeld, das auch die Gesundheit der eigenen Mitarbeitenden schützt“, sagt Christine Storm, CEO von IVC Evidensia DACH. „Wir haben in den vergangenen Jahren wichtige Angebote geschaffen. Gleichzeitig wissen wir, dass mentale Gesundheit stetige Aufmerksamkeit erfordert. Dazu gehören gute Führung, offene Gespräche und die Bereitschaft, Arbeitsbedingungen immer wieder zu prüfen und weiterzuentwickeln.“
 
Zu den bestehenden Angeboten zählen unter anderem:
  • Nilo, eine digitale Plattform für psychologische Unterstützung, die allen Mitarbeitenden zur Verfügung steht.
  • Das jährliche IVC Evidensia Online Symposium (2026 mit drei Webinaren zwischen dem 6.10. und 20.10.2026), das sich den stillen Themen in der Veterinärmedizin widmet.
  • Ein Mental Health Monat (in Zusammenarbeit mit nilo) mit Workshops, Supervision und Gesprächsrunden.
  • „Die Herausforderungen sind in der gesamten Branche bekannt“, sagt Country Medical Director Dr. Bianca Kornmaier. „Deshalb kommt es darauf an, mentale Gesundheit dauerhaft im Arbeitsalltag zu verankern. Austausch und eine Führungskultur, die Belastungen ernst nimmt und Unterstützung ermöglicht, sind dafür entscheidend.“
Zusätzlich entwickelt IVC Evidensia DACH die Rahmenbedingungen für gesundes Arbeiten kontinuierlich weiter. Arbeitsorganisation und Well Being-Angebote werden entwickelt. Gleichzeitig stärkt das Unternehmen Führungskräfte in ihrer Rolle als Ansprechpersonen für mentale Gesundheit.